
Cílem kurzu je seznámit se s cestami, jak nastavit systém vzdělávání ve firma a zvýšit tak účinnost vzdělávání.
Analýza vzdělávacích potřeb
Nastavení vzdělávacích plánů a spolupráce manažerů a personalitů při jejich naplňování
Nejčastější příčiny nízké efektivnosti firemního vzdělávání
Proč je důležitá motivace zaměstnanců a jak zaměstnance ke vzdělávání motivovat
Jak a kdy je důležité výsledky vzdělávání hodnotit
HR manažeři, personalisté, Vrcholový management – ředitelé, strategičtí manažeři, Střední management – vedoucí větších úseků, regionální manažeři