
Cílem kurzu je poskytnout účastníkům znalosti, strategie a nástroje, které povedou ke zvýšení angažovanosti zaměstnanců, zapojení zaměstnanců do aktivit i rozvoje firmy a podpoří jejich motivaci.
Definice a význam zaměstnaneckého engagement pro organizaci
Řešení fluktuace i produktivity
Faktory ovlivňující motivaci, angažovanost a spokojenost zaměstnanců
Plán měření spokojenosti zaměstnanců
Na co se ptát, jak vyhodnotit spokojenost zaměstnanců
Co určitě nedělat
Zapojení zaměstnanců
Pozitivní firemní kultura
HR manažeři, personalisté, Vrcholový management – ředitelé, strategičtí manažeři, Střední management – vedoucí větších úseků, regionální manažeři, Asistentky a administrativní pracovníci