Generace Z - nový proud pracovní síly
Mgr. Sadílek Lukáš
Lukáš se firemnímu vzdělávání věnuje šestým rokem. Svou odbornou dráhu začal jako školitel palubních posádek pro jednoho z největších dopravců v ČR, Student Agency a Regiojet. Zanedlouho se vypracoval na interního lektora a stihl při tom vystudovat magisterský obor zaměřený na vzdělávání dospělých. V současné době působí jako externí specialista na firemní vzdělávání. Školí pro společnosti z oblastí cestovního ruchu a služeb, automobilového průmyslu, prodeje, výroby nebo univerzity. Například firmy KIA, Peugeot, Mountfield, Reproservis, Vltava Labe Media, Vysoké učení technické v Brně a další.Zaměřuje se především na témata komunikace, zákaznického servisu, leadershipu, řešení konfliktních situací, prezentace a sebeřízení. Při tvorbě kurzů si zakládá především na využití jeho vzdělávacích aktivit v praxi. Účastníci na jeho školeních nejvíce oceňují otevřenou atmosféru, interaktivitu a akčnost.
Co se v kurzu naučíte
Cílem kurzu je získat strukturovaný přehled o odlišnostech jednotlivých generací a jejich hodnotových nastaveních, porozumět potřebám a očekáváním Generace Z v pracovním prostředí a osvojit si účinné postupy komunikace a poskytování zpětné vazby vůči této cílové skupině.
Generace Z - nový proud pracovní síly
Obsah kurzu
Hodnoty, pracovní styl a očekávání Generace Z
Generace Z na pracovním trhu - co hledá u zaměstnavatele, jak čte inzeráty
Komunikace s Gen Z - digitální kanály, rychlost a autenticita
Simulace pohovoru s kandidátem Gen Z (role-play s debriefem)
Motivace a zpětná vazba pro Gen Z: mikrofeedback a mentoring
Vzdělávání a rozvoj Gen Z: mikrolearning, gamifikace, peer learning
Mezigenerační spolupráce: typické konflikty a jejich řešení
Trendy a budoucnost: co Gen Z a Gen Alpha přinesou HR v příštích 5 letech
Cílová skupina
HR manažeři, personalisté, Střední management – vedoucí větších úseků, regionální manažeři, Team leadeři a mistři výroby, Pracovníci napříč firmou
