Od struktury pozic k výkonnostnímu odměňování

What you will learn in the course

Účastníci se naučí navrhnout a zavést katalog pozic a na něj navázaný systém odměňování založený na výkonu a KPI. Výstupem bude model, který je obhajitelný, měřitelný a v souladu s EU požadavky.

Od struktury pozic k výkonnostnímu odměňování

Obsah kurzu

Jasné nastavení rolí, odpovědností a vazeb mezi pozicemi jako základ řízení výkonu.

Principy, kritéria a struktura katalogu v návaznosti na EU směrnice.

Tvorba a standardizace popisů, sjednocení napříč firmou.

Význam klasifikace, správné přiřazení pozic.

Nastavení výkonnostního odměňování a KPI.

Metody měření výkonu a nastavení parametrů pro jednotlivé pozice.

Cílová skupina

HR manažeři, personalisté