Od struktury pozic k výkonnostnímu odměňování
Délka studia
8 hodin
Počet vystudování
Neuvedeno
Odborní garanti
Bez garanta
Kompetence
Bez kompetencí
Certifikát
Součást úspěšného vystudování kurzu je certifikát.
Co se v kurzu naučíte
Účastníci se naučí navrhnout a zavést katalog pozic a na něj navázaný systém odměňování založený na výkonu a KPI. Výstupem bude model, který je obhajitelný, měřitelný a v souladu s EU požadavky.
Od struktury pozic k výkonnostnímu odměňování
Obsah kurzu
Jasné nastavení rolí, odpovědností a vazeb mezi pozicemi jako základ řízení výkonu.
Principy, kritéria a struktura katalogu v návaznosti na EU směrnice.
Tvorba a standardizace popisů, sjednocení napříč firmou.
Význam klasifikace, správné přiřazení pozic.
Nastavení výkonnostního odměňování a KPI.
Metody měření výkonu a nastavení parametrů pro jednotlivé pozice.
Cílová skupina
HR manažeři, personalisté
