
Cílem je seznámit účastníky s aktuálními a plánovanými novelami zákoníku práce a jejich praktickými dopady na personální praxi a řízení zaměstnanců.
Přehled plánovaných změn zákoníku práce na rok 2027
Novinky v oblasti pracovních smluv, dohod a pracovních poměrů
Úpravy v oblasti pracovního času, práce na dálku a překážek v práci
Povinnosti zaměstnavatelů při pracovních úrazech a zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele
Praktické dopady a doporučení
Principy transparentního odměňování a povinnosti zaměstnavatelů podle nové legislativy
Nastavení systému odměňování a analýza rozdílů v odměňování
Zavedení transparentního odměňování do firemní praxe
HR manažeři, personalisté, Asistentky a administrativní pracovníci