Typologie osobnosti a její využití v pracovním prostředí
Ing. Kateřina Dudková má dlouholeté zkušenosti v oblasti rozvoje lidí, nastavování procesů a týmové spolupráce. Jako lektorka, koučka a konzultantka pomáhá firmám i jednotlivcům dosahovat větší spokojenosti v práci i osobním životě. Věří, že člověk může být spokojený i v práci – a nemusí čekat, až mu skončí pracovní doba. Formou workshopů, koučinků nebo webinářů vede týmy k tomu, aby si dokázaly najít vlastní cestu k naplnění, radosti a smysluplnosti tam, kde právě jsou. Ve firmách zavádí hodnoticí rozhovory, nastavuje efektivní systémy vnitřní komunikace a pomáhá manažerům účelně využívat nástroje pro vedení týmů. Společně s klienty hledá autentická, udržitelná řešení, která zlepšují spolupráci, vztahy i celkovou atmosféru na pracovišti.
Co se v kurzu naučíte
Cílem kurzu je rozvinout schopnost účastníků porozumět typologii osobnosti a cíleně ji využívat ke zvýšení pracovního výkonu, efektivity spolupráce, kvality komunikace a účinnosti řízení v pracovním prostředí.
Typologie osobnosti a její využití v pracovním prostředí
Obsah kurzu
Typologie osobnosti jako nástroj pracovního výkonu
Základní typy osobnosti a jejich dopad na efektivitu práce
Silné stránky osobnostních typů z hlediska výkonu
Rizika a limity jednotlivých typů v pracovních situacích
Přizpůsobení komunikace pro zvýšení efektivity
Využití typologie při vedení, motivaci a hodnocení výkonu
Praktická aplikace v každodenním pracovním prostředí
Přenos poznatků do praxe a měřitelné přínosy pro organizaci
Cílová skupina
HR manažeři, personalisté, Obchodní manažeři, pracovníci obchodu, Prodejní manažeři, pracovníci prodeje, Pracovníci napříč firmou
